Die globale wirtschaftliche Unsicherheit hat dazu geführt, dass Unternehmen Kostensenkungsmaßnahmen in Betracht ziehen, während sie gleichzeitig darum kämpfen, Talente anzuziehen und zu halten. In diesem Umfeld müssen TA-Führungskräfte ihre Einstellungspraktiken weiterentwickeln, um mit weniger mehr zu erreichen.
Auf der Suche nach den richtigen Kandidat:innen und besseren Neueinstellungen ist ein neues System zum Bewerbermanagement – besser noch eine Recruiting-Plattform – eine Möglichkeit für Unternehmen, Geld zu sparen und die Effizienz zu steigern.
Das E-Book „11 Wege wie Sie mit einer Recruiting-Plattform Geld und Zeit sparen“ hilft Ihnen, Ihre Technologieinvestition gegenüber der Geschäftsleitung zu vertreten. In dem E-Book finden Sie:
- 5 Erfolgsfaktoren für die Talentakquise
- 11 Wege, mit einer Recruiting-Plattform Geld zu sparen
- 2 Checklisten, die Ihrem Unternehmen helfen, bei der Suche nach einer Recruiting-Plattform Prioritäten zu setzen
- 9 Beispiele aus der Praxis, wie Unternehmen mit ihrer Recruiting-Plattform den Geschäftswert steigern
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