Der Fachkräftemangel ist eine der größten Sorgen auf dem heutigen Arbeitsmarkt für Unternehmer: 59 % der CEOs erwarten, dass der Mangel an Arbeitskräften/Kompetenzen einen starken Einfluss auf ihre Wachstumsstrategie hat. Herkömmliche Personalbeschaffungsprozesse müssen sich weiterentwickeln, um sich an diesen Kontext anzupassen. Die Recruiting-Experten von SmartRecruiters haben ein Whitepaper zu diesem Thema erstellt: Ein praktischer Leitfaden für das kompetenzbasierte Einstellen.
Darin finden Sie die folgenden Erkenntnisse :
- Die großen Probleme bei traditionellen Methoden der Personalbeschaffung.
- Wie ein Ansatz zur ganzheitlichen Beurteilung einer Person Ihre Organisation verändern und vor allem Kompetenzlücke schließen kann.
- Best Practices, die Ihnen dabei helfen, die Beschränkungen Ihres Bewerbermanagementsystems auszugleichen und die richtigen Kompetenzen für heute und morgen einzustellen.
Laden Sie das Whitepaper "Ein praktischer Leitfaden für das kompetenzbasierte Einstellen" jetzt herunter und fangen Sie an, Ihre Talentpools zu bereichern, Talente zu diversifizieren und Ihre Einstellungsprozesse zu beschleunigen.
